Capacitación en contrataciones públicas y eficiencia operativa en el Hospital Regional de Pucallpa 2024

Abstract

The study was designed to determine the relationship between training in public procurement and operational efficiency at the Pucallpa 2024 Regional Hospital. To do so, a basic, descriptive correlational research was carried out with a non-experimental design, with a sample of 60 people. It was concluded that training in public procurement at the aforementioned hospital is considered regular, reaching only 40% approval. This perception is evident in the responses of the respondents, who stated that the objectives of the training were only explained clearly at the beginning on a few occasions. Likewise, operational efficiency was also rated as regular, with 38% of the participants stating that only occasionally analyses are carried out to identify bottlenecks in clinical and administrative processes. Finally, the correlation test yielded a coefficient of 0.860, indicating a positive and strong relationship between training in public procurement and operational efficiency. This significant correlation was confirmed with a p-value of 0.000, which validates the alternative hypothesis of a relevant link between both variables.

El estudio se planteó con el objetivo determinar la relación entre la capacitación en contrataciones públicas y la eficiencia operativa en el Hospital Regional de Pucallpa 2024. Para ello, se llevó a cabo una investigación de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional y con un diseño no experimental, teniendo como muestra a 60 personas. Se concluyó que la capacitación en contrataciones públicas en el mencionado hospital es considerada regular, alcanzando apenas un 40% de aprobación. Esta percepción se evidencia en las respuestas de los encuestados, quienes manifestaron que los objetivos de la capacitación solo se explicaron de manera clara al inicio en contadas ocasiones. De igual manera, la eficiencia operativa también fue calificada como regular, con un 38% de los participantes asegurando que solo ocasionalmente se realizan análisis que buscan identificar cuellos de botella en los procesos clínicos y administrativos. Finalmente, la prueba de correlación arrojó un coeficiente de 0,860, indicando una relación positiva y fuerte entre la capacitación en contrataciones públicas y la eficiencia operativa. Esta correlación significativa se confirmó con un p-valor de 0,000, lo que valida la hipótesis alternativa de un vínculo relevante entre ambas variables.