Características sociodemográficas, creencias y nivel de motivación de donantes voluntarios del centro Hemodador Regional de Loreto-banco de sangre tipo II – 2025

Abstract

The objective of this research was to analyze the relationship between sociodemographic characteristics, personal beliefs, and the level of motivation among voluntary blood donors at the Regional Hemodador Center – Type II Blood Bank in Loreto, in 2025. A quantitative approach was used, with a descriptive, cross-sectional, and prospective design. A sample of 387 voluntary donors completed structured surveys. The analysis included descriptive statistics, chi-square tests, and Spearman’s correlation. Results showed that most voluntary donors were male (64.9%), single (67.7%), between 18 and 25 years old (44.7%), had university-level education (51.4%), and were actively employed: dependent workers (39.0%) and students (34.9%). A total of 65.7% were frequent donors. Additionally, 82.5% considered blood donation very important, 76.8% perceived benefits, and 67.7% considered the risks to be low. The main motivations were knowledge (82.6%), personal growth (68.0%), values (66.0%), and protection (62.8%). About 53.9% had a moderate level of motivation, 39.9% high, and 6.2% low. A significant association was found between age and educational level with motivation, as well as beliefs about importance, benefits, and the influence of personal beliefs. It is concluded that motivation to donate blood is mainly influenced by age, education, and positive beliefs, suggesting that campaigns should be strengthened to target young people with higher education levels and promote favorable beliefs about blood donation.

El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre las características sociodemográficas, las creencias personales y el nivel de motivación de los donantes voluntarios de sangre del Centro Hemodador Regional de Loreto – Banco de Sangre Tipo II, en 2025. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, transversal y prospectivo, con una muestra de 387 donantes voluntarios, a quienes se les aplicaron encuestas estructuradas. El análisis incluyó estadística descriptiva, pruebas de chi cuadrado y correlación de Spearman. Los resultados indicaron que la mayoría de donantes voluntarios eran hombres (64.9%), solteros (67.7%), jóvenes entre 18 y 25 años (44.7%), con estudios universitarios (51.4%) y ocupaciones activas: empleados dependientes (39.0%) y estudiantes (34.9%). El 65.7% fueron donantes frecuentes. Un 82.5% valoró la donación como muy importante, el 76.8% percibió beneficios y el 67.7% consideró bajos los riesgos. Las principales motivaciones fueron el conocimiento (82.6%), la superación personal (68.0%), los valores (66.0%) y la protección (62.8%). Un 53.9% presentó un nivel de motivación regular, 39.9% alto y 6.2% bajo. Se encontró asociación significativa entre la edad y el nivel educativo con la motivación, también las creencias sobre importancia, beneficios e influencia de las creencias personales con la motivación. Se concluye que la motivación para donar sangre está influenciada principalmente por la edad, la educación y creencias positivas, sugiriendo fortalecer campañas dirigidas a jóvenes con nivel educativo superior y fomentar creencias favorables hacia la donación.